Os conflitos fazem parte da vida

Conflitos são normais e fazem parte de como as pessoas interagem. Na grande maioria das organizações, os colaboradores têm de lidar com conflitos, agressões e por vezes até violência. Os cidadãos não são apenas mais articulados, mas também sofrem injustiças, sentem-se impotentes e podem, portanto, ter um pavio mais curto. Pesquisa realizada pela TNO em 2018 mostra que 200.000 funcionários na Holanda são afetados por comportamento indesejável de clientes, alunos, passageiros, pacientes e assim por diante. Isso diz respeito principalmente ao comportamento de conflito, como intimidação, violência física e intimidação. Parece também que 552.000 profissionais gostariam de medidas adicionais de seus empregadores contra intimidação, agressão e violência por parte dos clientes.

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Neste artigo, damos uma visão geral das experiências que coletamos. Não há números sobre o número de perito judiciais que vivenciam conflitos, ou sobre o número de conflitos vivenciados por um perito judicial individual. Perito judiciais com anos de experiência indicam que nunca o experimentaram, enquanto outros indicam que o fazem regularmente. No restante deste artigo, defendemos a inclusão dessas experiências no laudo pericial para que possam ser oportunamente pesquisadas.

Conflitos no contexto do trabalho do perito jurídico – O papel do perito judicial em processos judiciais pode ser decisivo para o andamento ou solução da controvérsia. As apostas em um procedimento de direito administrativo podem ser altas. A minha deficiência física que me impede de trabalhar será reconhecida? O valor da minha propriedade cairá se esta estrada for estendida? Terei um parque eólico no meu quintal? Mas também no direito civil, as emoções podem aumentar, assim como os valores. Minha visão do contrato é considerada a correta? Os interesses individuais dos suspeitos e outras partes envolvidas em casos criminais são consideráveis. Nesses casos, ambas as partes e seus representantes podem utilizar todo tipo de técnica para influenciar, atrapalhar ou até mesmo intimidar o perito judicial.